सीइओ अर्यालले कर्मचारीको सेयर बाँडफाँटमा झुठा विवरण बनाएको र आफूलाई बढी सेयर राखेको सम्बन्धी सेबोनले गरेको प्रारम्भिक अध्ययन प्रतिवेदन सीआईबीमा पठाएको थियो। बोर्डको निर्देशनमा कम्पनीले कर्मचारीको सेयर पुनः बाँडफाँट गर्नुपर्ने र अर्याललाई धितोपत्र ऐन अनुसार जरिवाना वा कारबाही गर्न सुझाव दिइएको छ।
